Компенсация расходов на оплату жилых помещений научным работникам

Право на предоставление Компенсации имеют научные работники, которые должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

•  Являются гражданами Российской Федерации.
•  Возраст до 40 лет включительно.
•  Состоят в трудовых отношениях с научными организациями, расположенными на территории Мурманской области.
• Не являются собственниками жилых помещений или нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, иным договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда, расположенных в населенном пункте по месту нахождения организации, работниками которой являются указанные лица.

• Найма научными работниками жилого помещения у членов своей семьи.

• Если научные работники или члены их семей являются собственниками жилых помещений или нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, иным договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда, расположенных в населенном пункте по месту нахождения организации, с которой научные работники состоят в трудовых отношениях.

• Если право на предоставление Компенсации имеют научные работники, являющиеся членами одной семьи, то такая Компенсация предоставляется одному из них (по их выбору).

• Компенсация не предоставляется научным работникам, если научный работник либо кто-либо из членов его семьи в течение трех лет, предшествующих дню подачи документов в целях получения указанной Компенсации, совершали намеренные действия, повлекшие ухудшение жилищных условий научного работника.

Какие нужны документы:

1) копия действующего договора найма жилого помещения, заключенного научным работником, с указанием в нем ежемесячного размера платы за наем жилого помещения, с предъявлением подлинника;

2) документы, подтверждающие, что научный работник или члены его семьи не являлись в течение предшествующих трех лет и не являются на день выдачи документа нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, иным договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда, расположенных в населенном пункте по месту нахождения организации, с которой научный работник состоит в трудовых отношениях, выданные соответственно органом власти Мурманской области, осуществляющим права наймодателя в отношении государственного жилищного фонда, и органом местного самоуправления, осуществляющим права наймодателя в отношении муниципального жилищного фонда;

3) документы, выданные органом, осуществляющим государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, содержащие информацию об имевшихся за последние три года и имеющихся правах научного работника и (или) членов его семьи на жилые помещения на территории Мурманской области;

4) документ, подтверждающий нахождение научного работника в трудовых отношениях с научной организацией.

Дата выдачи документов, установленных не должна превышать месячный срок, предшествующий дате обращения научного работника в Учреждение с Заявлением.

Предоставление Компенсации прекращается в случае:

1) непредставления научным работником копии документа, подтверждающего факт внесения платы за наем жилого помещения по договору найма жилого помещения за соответствующий месяц, и его подлинника в срок, превышающий 6 месяцев с даты предоставления Учреждением последней Компенсации научному работнику;

2) увольнения научного работника из научной организации;

3) перевода на должность, которая не является должностью научного работника научной организации, научно-педагогического работника образовательной организации высшего образования;

4) приобретения научным работником либо членом его семьи жилого помещения, расположенного в населенном пункте по месту нахождения организации, работниками которой являются указанные лица;

5) получения научным работником либо членом его семьи жилого помещения по договорам социального найма, иным договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда, расположенных в населенном пункте по месту нахождения организации, работниками которой являются указанные лица;

6) фактического непроживания научного работника в жилом помещении, в отношении которого в Учреждение представлены Заявление и договор найма жилого помещения;

7) расторжения (прекращения) по любым основаниям договора найма жилого помещения.

• в электронном виде посредством портала Госуслуг по ссылке: Подать заявление через региональный портал Госуслуги