Ястребов Виктор: г. Мурманск

*Альтернативное описание изображения для незрячих и слабовидящих пользователей: 

На фотографии запечатлены трое мужчин в строительных касках на строительной площадке.

В мире, где одни ждут перемен, а другие создают их, Виктор обратил внимание на дефицит квалифицированных мастеров. В наш век мгновенных доставок еды и товаров дефицитом стали не вещи, а умелые руки. Руки, которые знают, как соединить, исправить, собрать. Сантехник, автомеханик, мастер по дверям —стали авангардом новой экономики, где навык стоит дороже гаджета. Виктор продаёт не товар, а свое время, опыт и уверенность, что все будет ровно и вовремя. Работая в найме, он увидел дефицит мастеров и растущие цены н услуги и решил начать своё дело.

Он пришел в профессию с самого низа: ломал старые двери, выносил мусор, отпиливал наличники, устанавливал замки, постепенно нарабатывая опыт. Установка дверей — это алгебра, где переменные «опыт» и «инструмент» дают в сумме «качество». Без них — только пыль и кривые щели.

Чтобы выйти в самостоятельность, были нужны две вещи: набитые руки и личный инструмент. Без этого — никуда.

«В интернете увидел, что государство помогает открыть свое дело, путём предоставления небольшой суммы на закупку инструмента», - говорит Виктор.

Социальный контракт стал тем самым недостающим ключом. Не метафорическим, а очень конкретным: пылесос, фрезер, перфоратор, столярный стол, шаблоны для врезки петель, замков.

«Я подал заявку на соцконтракт, прошел тестирование, предоставил бизнес-план, что необходимо для старта. Конкретно, это инструмент, много различных инструментов», -поделился Виктор.
Он рабочий человек, «самозанятый мастер».  Его бизнес — это чёткий замер, ровный срез, идеальный притвор. Его цель — не рост штата и оборотов, а устойчивость. Ему «хватает, что есть», и он не хочет это потерять, обменяв понятный труд на риски.
Это его личная уверенность, знать, что за его спиной — не долги, а чемодан с инструментом, который позволит ему заработать снова.

Опыт собственного пути заставил Виктора задуматься о будущем подрастающего поколения. Его главная рекомендация — водить школьников по разным организациям, показывать, как работают простые люди. Не абстрактные "Дни открытых дверей", а регулярные экскурсии: в поликлинику, МФЦ, автосервис, на стройку, в порт, полицию, супермаркет. Чтобы к выпускному у них в голове был не мифический “офис”, а палитра реальных мест, где трудятся реальные люди. Чтобы они обсуждали не абстракции, а свой, пусть маленький, опыт. Как когда-то Виктор обсуждал с учителем угол спила».