Социальный контракт поиск работы
Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
– Законом Мурманской области от 23.12.2004 N 549-01-ЗМО (ред. от 28.04.2025) «О государственной социальной помощи в Мурманской области» (принят Мурманской областной Думой 16.12.2004)
– Постановлением Правительства Мурманской области от 25.12.2023 N 1020-ПП «О Порядке назначения адресной государственной социальной помощи на основании социального контракта»
– Приказом Минтрудсоцразвития Мурманской области от 10.04.2020 N 260 «О Перечне мероприятий, включаемых в программу социальной адаптации в целях оказания малоимущим семьям или малоимущим одиноко проживающим гражданам адресной государственной социальной помощи на основании социального контракта»
– Приказом Минтруда России от 29.03.2024 N 159 «Об утверждении методических рекомендаций по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта»
ЧТО ТАКОЕ СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ?
Социальный контракт – соглашение, которое заключено между гражданином и Центром социальной поддержки населения Мурманской области по месту жительства или месту пребывания гражданина и в соответствии с которым орган социальной защиты населения обязуется оказать гражданину государственную социальную помощь, гражданин – реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации.
Программа социальной адаптации – разработанные органом социальной защиты населения совместно с гражданином мероприятия, которые направлены на преодоление им трудной жизненной ситуации, и определенные такой программой виды, объем и порядок реализации этих мероприятий.
Целью оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта является повышение качества жизни малоимущих граждан за счёт совершения ими собственных активных действий по получению постоянных самостоятельных источников дохода в денежной форме, позволяющих преодолеть трудную жизненную ситуацию и улучшить материальное положение заявителя (семьи заявителя)
Кто может заключить социальный контракт?
- малоимущие семьи и малоимущие одиноко проживающие граждане
- малоимущие семьи, имеющие в своем составе неработающего трудоспособного члена семьи, и малоимущие одиноко проживающие неработающие трудоспособные граждане.
C доходом, не превышающим уровень прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.
К неработающим трудоспособным гражданам не относятся граждане:
- граждане, получающие любые виды пенсий
- один из родителей (усыновитель, опекун, попечитель, приёмный родитель) или единственный родитель (усыновитель, опекун, попечитель, приёмный родитель) в многодетных семьях, в семьях, имеющих в своем составе ребёнка-инвалида и (или) ребёнка в возрасте до трёх лет, а также ребёнка, не являющегося инвалидом, которому по заключению медицинской организации проводится лечение или медицинская реабилитация продолжительностью более 21 дня в медицинской организации
- граждане, не являющиеся инвалидами, которым по заключению медицинской организации проводится лечение или медицинская реабилитация продолжительностью более 21 дня в медицинской организации; беременные женщины
Возможные направления:
- оплату обучения до 30 тысяч рублей
- стипендию на период обучения
- оплачиваемую стажировку у потенциального работодателя
Социальный контракт, направленный на реализацию указанного мероприятия, с одним и тем же гражданином заключается не чаще одного раза в год со дня окончания срока действия предыдущего социального контракта. С другими членами семьи такого заявителя социальный контракт может быть заключен со дня окончания срока действия ранее заключенного социального контракта с указанным заявителем граждане, осуществляющие уход за инвалидом I группы, за престарелым, нуждающимся по заключению медицинской организации в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, получающие ежемесячную компенсационную выплату.
Адресная помощь, предоставляемая в течение 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства получателя, осуществляется ежемесячно (в том числе со дня окончания срока действия социального контракта без его продления) при условии продолжения осуществления ее получателем трудовой деятельности в рамках трудового договора (служебного контракта), заключенного в период действия социального контракта.
В случае прерывания получателем адресной помощи трудовой деятельности в период действия социального контракта (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) - не более чем на один месяц) адресная помощь, предоставляемая с даты подтверждения факта трудоустройства, продолжает осуществляться. При этом общий период выплаты, производимой по факту трудоустройства, не может превышать 3 месяцев.
Обязанности гражданина:
- осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия социального контракта;
- информировать учреждение ежемесячно об осуществлении трудовой деятельности в период действия социального контракта;
- предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение гражданином и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;
- уведомить учреждение в течение 3 рабочих дней в случае прекращения гражданином трудового договора (увольнения) в период действия социального контракта;
- представлять по запросу учреждения информацию об условиях жизни гражданина (семьи гражданина) в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта.
- оказывать содействие в поиске гражданином работы с последующим трудоустройством;
- осуществлять гражданину денежную выплату в соответствии с условиями социального контракта;
- осуществлять ежемесячный контроль за выполнением гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом;
- прекратить предоставление денежной выплаты в случае прекращения трудового договора (увольнения) гражданина с месяца, следующего за месяцем возникновения указанного обстоятельства;
- подготовить не позднее чем за 1 месяц до дня завершения срока действия социального контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу гражданина (семьи гражданина) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев) либо заключения нового социального контракта по другому мероприятию, указанному в пункте 3 статьи 8.1 Закона N 549-01-ЗМО;
- проводить мониторинг условий жизни гражданина (семьи гражданина) в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта.
Конечными результатами оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта являются:
- заключение гражданином трудового договора (служебного контракта) в период действия социального контракта. Факт трудоустройства не может быть подтвержден заключением гражданско-правового договора о выполнении работ или услуг. При принятии в качестве конечного результата заключения гражданином срочного трудового договора органам социальной защиты населения рекомендуется учитывать срок действия социального контракта и необходимость наличия доходов от трудовой деятельности, полученных в соответствии с таким договором, в период расчета среднедушевого дохода семьи или дохода одиноко проживающего гражданина в рамках проведения оценки эффективности в соответствии с абзацем вторым пункта 45 Правил в целях обеспечения эффективности завершенного социального контракта. При необходимости органам социальной защиты населения рекомендуется внести изменения в социальный контракт и программу социальной адаптации в части срока действия социального контракта;
- повышение среднедушевого дохода по истечении срока действия социального контракта;
СРОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА ОТ 3 ДО 9 МЕСЯЦЕВ
Прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
Обязанности учреждения:
- оказывать содействие гражданину в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе в форме стажировки;
- осуществлять гражданину денежную выплату в соответствии с условиями социального контракта;
- осуществлять ежемесячный контроль за выполнением гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом;
- возместить работодателю расходы на проведение стажировки гражданина;
- прекратить предоставление денежной выплаты в случае досрочного прекращения гражданином профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, а также прекратить возмещение работодателю расходов на стажировку;
- подготовить не позднее чем за 1 месяц до дня окончания срока действия социального контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу гражданина (семьи гражданина) из трудной жизненной ситуации, или о необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев);
- проводить мониторинг условий жизни гражданина (семьи гражданина) в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта.
Обязанности гражданина:
- пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в целях дальнейшего прохождения стажировки и последующего заключения трудового договора;
- пройти стажировку по итогам получения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в течение срока действия социального контракта;
- информировать учреждение ежемесячно о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования;
- предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение гражданином и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;
- получить документ о квалификации;
- представить в учреждение копию документа о квалификации, а также о прохождении стажировки;
- уведомить учреждение о досрочном прекращении прохождения профессионального обучения или прекращении получения дополнительного профессионального образования, а также о прекращении стажировки в течение 3 рабочих дней со дня наступления указанного обстоятельства;
- представлять по запросу учреждения информацию об условиях жизни гражданина (семьи гражданина) в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта.
Требования к конечному результату:
- прохождение гражданином профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования;
- продолжение гражданином трудовой деятельности по истечении срока действия социального контракта;
- повышение денежных доходов гражданина (семьи гражданина) и преодоление трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.
В какой срок принимается решение?
Решение о назначении адресной помощи либо решение об отказе в её назначении принимается на основании протокола созданной в учреждении межведомственной комиссии в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и/или представления при необходимости заявителем недостающих документов (сведений). Срок вынесения решения о назначении либо об отказе в назначении адресной помощи в случае необходимости дополнительной проверки может быть продлен на 20 рабочих дней.
Дополнительная информация:
При расчете среднедушевого дохода в состав семьи входят заявитель, его супруг (супруга), его несовершеннолетние дети и его дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, в том числе находящиеся под опекой и попечительством (за исключением таких детей состоящих в браке). При этом исключаются родители, братья, сестры заявителя, и другие родственники (в том числе проживающие с ним по одному адресу).
Расчёт среднедушевого дохода производится за последние 3 месяца, предшествующих одному календарному месяцу перед месяцем подачи заявления.
Способ обращения:
-
лично обратившись в Учреждение по месту жительства
-
через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг;
-
в электронном виде с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг по ссылке: Подать заявление через Госуслуги